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ブラブラヘッドライン
女「産休がほしい」←わかる 女「給料もほしい」←!!???
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ninpu01_R


1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 20:09:50.640 ID:R3OT6Ogwa.net
え??
なんで寝てるだけでお金要求すんの?



わかんない

3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 20:10:27.432 ID:KCXnK6Rza.net
ほんこれ
ガキ作るなら他人に迷惑かけんな

4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 20:10:41.655 ID:RFfjk4ll0.net
これだから女は

5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 20:11:07.301 ID:PF/ngYvp0.net
男女平等(笑)だから

7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 20:11:23.595 ID:0ERpwvb60.net
こんな古臭いことで騒いでるの日本だけなんだよなぁ

8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 20:11:28.202 ID:hL4gMYs1a.net
地位もよこせだから

9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 20:11:39.496 ID:fghTzYAN0.net
姉も産休してるわ
夫の義理の兄も毎日心配して気遣って上げてる

ああいう幸せそうな生活見ると涙が出る

10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 20:11:42.604 ID:m8HO+1WQd.net
平等はいいけど優遇になってるんだよなぁ

11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 20:11:45.434 ID:e44mJ9nC0.net
男も取ればいいとか言ってるマンコwww

12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 20:11:56.721 ID:oG/GnKPI0.net
こういう意識がまだあるから女が産休後に社会復帰出来ないんだよ

16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 20:12:32.771 ID:KCXnK6Rza.net
>>12
なぜ社会に出る必要がある???

32: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 20:18:36.467 ID:pPVzSxSz0.net
>>16
男の稼ぎだけじゃ食っていけないからだろ

45: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 20:22:31.672 ID:hVGw8BvF0.net
>>32
なんで男の稼ぎじゃ食って行けなくなったかよく考えてみろ

47: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 20:23:29.137 ID:SjGN+Ehf0.net
>>45
なんで?

51: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 20:24:45.131 ID:pPVzSxSz0.net
>>45
日本が不景気になったからだろ

73: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 20:32:32.356 ID:8ZgSijze0.net
>>51
不景気なんて関係ないよ
50年前に比べて家事の量が1/100位になってるのに
そんなニートを養う余裕が社会にないだけ
どこの国だってない(産油国を除く)

14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 20:12:08.182 ID:kWutu8kIa.net
なお、産休後は育休取ってそのまま退職

24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 20:15:02.016 ID:2anSqaL50.net
>>14
これやばいよね

17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 20:13:36.603 ID:Z+LSG7ai0.net
うちの会社の女は若いがブスばっかなのは結婚とかしなさそうな奴を意図的に選んでるらしい

18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 20:13:44.325 ID:SjGN+Ehf0.net
嫁が居れば普通に産休の有り難さがわかるはずだけどお前等には永遠に出来ないもんな

23: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 20:14:42.467 ID:hfNMtRR40.net
>>18
だから理解する必要もない

19: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 20:13:47.298 ID:oG/GnKPI0.net
シングルマザーになったらと思うとかなり怖いな

20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 20:13:52.842 ID:2SgPpNx20.net
労働者風情が文句言ってんじゃねえぞwww
ちなみに産休取って給料出ないところはブラックだからなwww

21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 20:14:21.406 ID:+9oaHW3g0.net
労働を売ってるってよりそこに勤めてるから金くれって思考なのかね

25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 20:15:11.004 ID:MhYsxyoR0.net
産休中はまわりが穴埋めしてキツい思いするのにさらっと退社しやがる

27: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/10(水) 20:16:27.546 ID:wB6hWSnK0.net
産休すること自体は別にいい
退職すんな

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この記事についたコメント
1.ぶらぶら名無しさん 2015年06月10日 23:58
給料は労働に対する対価である。
有給は男女共にある権利である。
女性だけが貰える権利があるとするならば、それはただの優遇である。
よって有給を利用せずに給料を得るのは公平ではなく、男女間の差別にあたるであろう。
2.ぶらぶら名無しさん 2015年06月10日 23:59
男もこども産める幸せな世界にならないと男女平等にならない。
人間も分裂して増えればいいのに
3.ぶらぶら名無しさん 2015年06月11日 00:03
技術的に不可能な話では無いだろうけどわざわざ男が子供を産めるようになる必要は無い
女への不要な優遇をやめれば済む話だから
平等と言うからには優遇措置などあってはならない
男にも同じことが言える
男はこんな面やあんな面で女より不利だから優遇してくれ、なんていうのは単なる逆差別でしか無い
4.ぶらぶら名無しさん 2015年06月11日 00:04
子供作れよー支援するからさー
っていうことだよな。
子供作ることを良しとする企業や社会の方針てだけ。その方針に文句があるなら…困ったな笑
5.ぶらぶら名無しさん 2015年06月11日 00:06
社会コストだから仕方ない。反論は認めない。
皆が試験管で子供を作る(子孫を作るコストが男女同じ)時代になったら産休も無くなる。
育成コストが科学の進歩でほぼゼロになったら育休もなくなる。そのころ人類が労働するかは知らん
6.ぶらぶら名無しさん 2015年06月11日 00:06
まさに今、職場に二人育休とってる女二人いるけどこのまま辞めるらしい。
仕方ないと思うのと同じくらい厚かましいなとも思う。
7.ぶらぶら名無しさん 2015年06月11日 00:07
産休も育休も少子化対策になるし大いに結構だが、まともに職場復帰せずにそのまま退職するなら、何かしらのペナルティは課すべき。
復帰しないなら最初から退職扱いにしておくべき
8.ぶらぶら名無しさん 2015年06月11日 00:08
復帰しないなら金返す法律作れよな
出産育児は社会貢献ではあるけど企業がケツ持つ必要ないだろ
9.ぶらぶら名無しさん 2015年06月11日 00:08
そもそも優遇とは不平等の下に与えられるべきで、不平等だったものも無理矢理平等ということにしてしまうように希望したのは他ならぬ女な訳だ
不平等で当たり前なんだよ、男女では脳も体も作りそのものに大きな違いこそ無いが、不平等になる程度には違うのだから
それを“あくまで”平等にしようというのなら産休の上給料まで頂こうなんてのは筋違いも甚だしい
10.ぶらぶら名無しさん 2015年06月11日 00:10
産休育休取ってそのまま辞めますっていうのは制度上一応認められてるとはいえ休みが終わったらまた働いてくれよっていう制度なんだよなぁ
社会コストとか言うんならそういうのは全部国が支給すればいいだけの話だし
11.ぶらぶら名無しさん 2015年06月11日 00:14
産休欲しい←わかる
育児休暇欲しい←まだわかる
休暇中は全部有給←……??
12.ぶらぶら名無しさん 2015年06月11日 00:20
産休中も育児中も日本国の維持の為に働いてるというようなものなので国だけじゃなく企業に「も」お金を出させよう、
休み後は働けば良いが働かなくても良い、と主権者である国民が選んだ政府が決めてるから民主主義上何の問題も無い
政治家になって「有給の産休無くす党」を作るか、ネットで文句を言ってガス抜きするかだな
13.ぶらぶら名無しさん 2015年06月11日 00:20
平等にしようとすればするほど異性との差が開き、その異性との差を埋めようとすれば逆差別になり、その結果、当然異性から反感を買い、更に新たな差別を生みかねない
この社会のシステムを優先しても、日本の未来を憂える感情がどこかにあったとしても、性別というアイデンティティは時と場合によってそれすら上回るほど深刻な問題になる
14.ぶらぶら名無しさん 2015年06月11日 00:22
これ以上少子化進むと日本ほんとうに終わるぞ。
これだけ制度ができても少子化進むのに、さらに追い打ちかけてどうする。

産休育休中は仕事しないんだからとか労働に対して給料が払われるんだからとか、いかにも正論言ってるつもりなんかもしらんけど、ただただ現実見れてない子供って感じ。
15.ぶらぶら名無しさん 2015年06月11日 00:25
子供が生まれて育つ=国の財産って意味が未だにわかってない奴いるんだよなぁ。
そういう奴に限ってニートだったりしてな笑
16.ぶらぶら名無しさん 2015年06月11日 00:29
1年以上無収入になるなら子ども作らない(作れない)って夫婦が増えて少子化に拍車がかかるだけで
社員の給料が増えるわけでも国や会社が豊かになるわけでもないのにな
17.ぶらぶら名無しさん 2015年06月11日 00:30
このまま行っても少子化の歯止めは利かないだろう
少子化という観点から見るとウーマン・リヴを推進することさえ躊躇いがあるほどだ
女を優遇する形にしてもその先に発展が期待出来ないのは日本よりも早い段階でそれらの試みがあった西洋列強を見れば火を見るより明らかだ
実際日本よりも経済が悪化している国も少なくない
18.ぶらぶら名無しさん 2015年06月11日 00:32
>社会コストとか言うんならそういうのは全部国が支給すればいいだけの話だし

でもその分税金上がったら文句言うんだろ??
まさか今の税収でそれをやれなんて言わないよなあw
19.ぶらぶら名無しさん 2015年06月11日 00:37
金持ってる企業から国民に金配られるなんて素晴らしい制度やないか
20.ぶらぶら名無しさん 2015年06月11日 00:39
産休育休中も税金は持ってかれるんだよね
旦那が貧乏だったりシングルだったら一体どうなっちゃうの

仕事好きだし辞めたくないけど休み明けにオッサン達からグチグチ言われて無言で辞めてく人も多いからなあ
21.ぶらぶら名無しさん 2015年06月11日 00:42
※18
企業が育休や産休に使ってるお金をそのまま国に渡せばいいんじゃねーの(鼻ホジ
22.ぶらぶら名無しさん 2015年06月11日 00:43
昔は地域で子供を育ててたから母親も働けてたらしいけどね
さすがに家事育児仕事は無理ゲー
これで更に見た目に気を使わないと浮気されて終了
23.ぶらぶら名無しさん 2015年06月11日 00:49
自分が子孫残さないのにこんな意見が出る時点でな
もうみんな諦めて老後に向けて貯金すりゃ良いじゃん
海外脱出しないなら日本と心中しろ
24.ぶらぶら名無しさん 2015年06月11日 00:51
産休中に給料出るのは当たり前だが?
25.ぶらぶら名無しさん 2015年06月11日 00:52
6貰える金があるならお前も貰うだろ?
そもそも違法じゃねーのに厚かましいもクソもないだろ
逆に賢いと思うわ
26.ぶらぶら名無しさん 2015年06月11日 00:53
産休中の給料(手当)を会社から出てると思ってる奴多すぎて草生えるwwww
国からなんですがwwww
27.ぶらぶら名無しさん 2015年06月11日 00:56
これはどう考えても社会が悪い
だから少子化になってんだろ
まあどうでもいいけど
28.ぶらぶら名無しさん 2015年06月11日 00:58
おまえらニートは思いもよらないかもしれんが、産休中の給料は保険だから会社は保険に加入してるだけだぞ
29.ぶらぶら名無しさん 2015年06月11日 01:04
ま~んでもなんでも子供産んでくれないとしょうがないからなぁ
まぁ生まれてきた子がニートじゃ困るのだが・・・
30.ぶらぶら名無しさん 2015年06月11日 01:47
嫁が金貰えるなら男も得してないか?
シングルマザーでも父親はどこかに存在するんだし
女だけじゃ子供は作れん
31.ぶらぶら名無しさん 2015年06月11日 01:49
俺んとこの新卒、入社後職場の独身男性漁り、半年たたずで職場内デキ婚、本来産休が今年6月からの予定がなぜか2月から休職
こんなんにも金出てるとかありえんわ
32.ぶらぶら名無しさん 2015年06月11日 02:33
サルでもわかるTPPがヤバい9つの理由 1分55秒辺りから
食品安全基準、医療、金融、保険、労働、著作権、放送、電気通信、法務、士業、教育、郵政、公共事業等ほぼ全ての分野が対象
ttps://www.youtube.com/watch?v=cDChI66fzuo

TPP関連まとめ
ttp://shimasoku.com/namalog/read2/entrance2/1417699508/
33.ぶらぶら名無しさん 2015年06月11日 02:56
やらせろ!でも中古は死ね!働け!飯作れ!身の回りの世話しろ!子育て?お前がやれ!身綺麗にしろ!太るな!劣化しやがって!惨事は糞!風俗万歳2次元万歳アイドル万歳やらせろやらせろやらせろ!
34.ぶらぶら名無しさん 2015年06月11日 06:58
なんでお前ら労働者なのに経営者目線なの?
手当の類は充実してた方がいいだろうが。産休の社員が手当をもらってたからといって
自分になんらかの不利益が及ぶというわけでもないのに。

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