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先輩「覚える気ないなら帰る?いても意味ないしさ。」→
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1: 名無しさん@おーぷん 2015/04/30(木)23:40:48 ID:bQD
新入社員「なるほど、確かに一旦帰ると
またやる気とか出るかもしれませんね!
気を使わせてしまって申し訳ありません。
明日も定時に出勤すればよいでしょうか?」


やばい新入社員が入ってきたwwwww



なるほど!じゃねぇよなんだそいつ

3: 名無しさん@おーぷん 2015/04/30(木)23:42:14 ID:lr8
うん
理にかなってる

4: 名無しさん@おーぷん 2015/04/30(木)23:42:23 ID:bQD
さすがに帰さなかったけど、どういう考え方してんだよ…

5: 名無しさん@おーぷん 2015/04/30(木)23:42:57 ID:eTM
矛盾は無いな

7: 名無しさん@おーぷん 2015/04/30(木)23:43:09 ID:EWB
ポジティブシンキングを極めたような奴だな
常に前しか見ていない

8: 名無しさん@おーぷん 2015/04/30(木)23:43:10 ID:J68
やめてしまえと言われた新入社員が本当にやめてしまった話を聞いたばかりなんだが

10: 名無しさん@おーぷん 2015/04/30(木)23:44:56 ID:lr8
>>8
その言葉を待っていたんだよ!

9: 名無しさん@おーぷん 2015/04/30(木)23:44:21 ID:W4m
付き合い短いから冗談で言ってると断定できなかったんだろ

11: 名無しさん@おーぷん 2015/04/30(木)23:45:39 ID:bQD
先輩「えっと、本気で言ってんの?」

新入社員「???」

なに本気で困った顔してんだよwwwww
困ってんのは先輩の方だよwwwww

13: 名無しさん@おーぷん 2015/04/30(木)23:50:19 ID:Qi6
ちょっと羨ましい

14: 名無しさん@おーぷん 2015/04/30(木)23:54:36 ID:bQD
まぁ新入社員がメモもとらないし、さっき俺何て言った?って聞かれても全然答えられないし、基本ボーッとしてるし全般的に悪い
先輩が強くあたってしまうのもしかたないと思う

36: 名無しさん@おーぷん 2015/05/01(金)00:14:33 ID:d7x
>>14
言っちゃなんだけど新人なんだからそれくらいは当たり前でしょ
それを育てて一人前にして仲間にしてやるのが先輩の役目なんじゃないの?

37: 名無しさん@おーぷん 2015/05/01(金)00:17:03 ID:zl4
>>36
それはそのとおりだけども先輩も人間だもの
我慢の限界はあるさ

38: 名無しさん@おーぷん 2015/05/01(金)00:17:16 ID:U4q
>>36
新人は新人らしくメモとれよってならない?
もちろんメモとれよってのは毎日何回も言ってる

18: 名無しさん@おーぷん 2015/04/30(木)23:56:56 ID:Tbw
実物見てみないとわかんないけどな
これは言われても仕方無いってのも稀に居るよな確かに

19: 名無しさん@おーぷん 2015/04/30(木)23:58:26 ID:EWB
スレタイだけ見るとビクッとするけど、この新入社員の普段の言動があまりにアレ過ぎて温厚な先輩がキレたって感じなのね

20: 名無しさん@おーぷん 2015/04/30(木)23:58:36 ID:zZw
わりと素直に「いまやる気でねぇ」って言っちゃう大物新人

21: 名無しさん@おーぷん 2015/05/01(金)00:00:46 ID:Q0b
>>20
殺る気スイッチONになるわこんなん

22: 名無しさん@おーぷん 2015/05/01(金)00:01:17 ID:d7x
嫌だよね
いくら頑張っても覚えが悪かったり要領が悪いと
上司は感情的に怒って人格攻撃をしてくる
これが怖いから萎縮してしまってますます出来が悪くなる
そんでさらに人格攻撃を受ける悪循環

24: 名無しさん@おーぷん 2015/05/01(金)00:04:21 ID:U4q
新入社員は萎縮する様子もスタンスを変えようとする様子もない

1ヶ月たったしもう少し厳しめにいこうかと社内で話し合いがおこなわれたwwwww

25: 名無しさん@おーぷん 2015/05/01(金)00:05:37 ID:d7x
>>24
そうだとしたら何よりだけど、表面上は平気な面してたり強がってるけど内面はボロボロって事もあるからさ

まあどんな理由があっても嫌味系とか人格攻撃系は良くないよ

26: 名無しさん@おーぷん 2015/05/01(金)00:05:42 ID:8Jc
「なんで雇ったん」っていちいち言うのは野暮なのは分かってるんだけど
やっぱり面接官どんな仕事してんだって思っちゃう

33: 名無しさん@おーぷん 2015/05/01(金)00:09:44 ID:U4q
>>26
無能な新入社員に聞こえると思うが、ほがらかでハキハキしてていい笑顔するんだ…
大学もいいとこ出てるんだ…
頭がよくてもメモとらないでさっき聞いた新しい情報は記憶できないし、それは新入社員もわかってると思うんだがな…

40: 名無しさん@おーぷん 2015/05/01(金)00:21:26 ID:d7x
なんていうかさ、新人の全員が優秀なんて事は絶対にありえないし、
ちょっと問題ある人とか不器用だったり非常識な人も必然的にいるって事を認めなきゃ
こういう奴なんだと認めた上で、その人にどう指導すればよくなるか、って考えなきゃ

44: 名無しさん@おーぷん 2015/05/01(金)00:23:52 ID:laD
全然メモとらないから何度も「メモとらなくていいのか?」って確認したけど
「大丈夫です大丈夫です」と言い続けて本当に全部記憶してる新人は居た

50: 名無しさん@おーぷん 2015/05/01(金)00:28:30 ID:laD
何をメモったら良いのかわからないとかね

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51: 名無しさん@おーぷん 2015/05/01(金)00:29:32 ID:Q0b
メモをとる。ってのをメモるアホがいるからな

52: 名無しさん@おーぷん 2015/05/01(金)00:30:52 ID:laD
新人のメモを見せてもらって修正するとか
メモをとるだけの時間をつくったりするよ俺は

55: 名無しさん@おーぷん 2015/05/01(金)00:31:23 ID:kr1
メモった内容が間違ってたり不十分で分からなかったりするからメモらなくなった。
新人にはマニュアル作って渡し、マニュアル見ながら教えた。

57: 名無しさん@おーぷん 2015/05/01(金)00:32:16 ID:laD
>>55
手順なんかだとそっちのが手堅いよね

86: 名無しさん@おーぷん 2015/05/01(金)00:52:19 ID:fCr
うちは大手だけど新人は揚げ足取ってでもとりあえずへこませるけどなあ~
立場がわきまえずに勝手されたら困るし

101: 名無しさん@おーぷん 2015/05/01(金)01:11:51 ID:9nT
この新人から主人公感を感じる

6: 名無しさん@おーぷん 2015/04/30(木)23:43:09 ID:Tbw
お互いになんだこいつメンド臭えなって思ってんだろうな


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この記事についたコメント
1.ぶらぶら名無しさん 2015年05月04日 03:04
馬鹿にされてんじゃね?w
多分裏で転職活動バリバリやってるよw
2.ぶらぶら名無しさん 2015年05月04日 03:11
帰れって言った時点で先輩が後輩の面倒を見るという仕事を投げ出してるだけで
何の問題解決にもならんのにね
3.ぶらぶら名無しさん 2015年05月04日 04:12
小学生でも出来そうなことを、10回教えても覚えないしメモすらとらない馬鹿はマジ辞めてほしい
4.ぶらぶら名無しさん 2015年05月04日 04:38
こういうやつって厳しく指導するのと嫌みと人格否定を勘違いしてる節がある
良い歳した大人がしょうもない嫌みいうなよ
5.ぶらぶら名無しさん 2015年05月04日 05:00
追い詰めたらみんなやる気出るわけでもないからな。
パワハラって言われたらそれまで。
6.ぶらぶら名無しさん 2015年05月04日 05:06
逆にその新入社員大物になりそう。
うちの会社にはいらないが。
7.ぶらぶら名無しさん 2015年05月04日 08:49
>>89
揚げ足とってんたことしてたらそのうちパワハラでうったえられるぞ
8.ぶらぶら名無しさん 2015年05月04日 09:07
メモメモって言うけど大事な内容はこっちから紙作って渡さないか普通
少なくともうちではそうしてる
9.ぶらぶら名無しさん 2015年05月04日 10:27
いいぞ新人その調子だ

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